1 bulan yang lalu
Ultrajaya Milk nan merupakan perusahaan minuman susu ternama di Indonesia, lagi buka lowongan kerja di bagian HR dan IT!
Mulai dari posisi HR Organization Development Supervisor sampai IT Infrastructure Supervisor, Ultrajaya butuh talenta imajinatif dan berilmu nan siap berkembang bareng tim.
Ini kesempatanmu untuk meniti pengalaman kerja di perusahaan besar dan memperkuat skill di bumi profesional.
Yuk, cek kualifikasi dan info lowongan kerja selengkapnya biar nggak ketinggalan kesempatan berasosiasi di Ultrajaya Milk!
PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk, alias lebih dikenal sebagai Ultrajaya, adalah perusahaan minuman legendaris asal Padalarang, Bandung Barat, nan mengubah langkah kita menikmati minuman bungkusan di Indonesia.
Berawal sebagai industri rumahan pada 1958, Ultrajaya sekarang telah berkembang menjadi pemain besar dengan teknologi pemrosesan minuman paling canggih se-Asia Tenggara.
Dari awal hanya memproduksi susu, sekarang mereka dikenal luas lewat produk seperti Teh Kotak, Sari Asem, dan Sari Kacang Ijo.
Meski merek saribuah Buavita dan Gogo telah diakuisisi oleh Unilever pada 2008, konsentrasi utama Ultrajaya tetap pada produk susu berbobot nan telah menjadi andalannya.
Berikut ini adalah posisi nan tersedia beserta kualifikasinya:
1. HR Organization Development Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi nan komprehensif untuk meningkatkan efisiensi dan budaya kerja nan positif.
- Mengembangkan program training untuk meningkatkan keahlian dan performa karyawan, sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Melakukan penilaian kebutuhan dan pertimbangan keahlian untuk mengidentifikasi kesempatan pengembangan.
- Mendorong budaya kerja nan inklusif dan kolaboratif.
- Bekerjasama dengan beragam tim untuk mendukung perubahan organisasi nan berkesinambungan.
Kualifikasi:
- Lulusan minimal S1 dari bidang Psikologi, Teknik Industri, alias bagian terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bagian pengembangan organisasi alias HR.
- Terbukti bisa merancang dan menjalankan program training nan efektif.
- Keterampilan manajemen proyek dan fasilitasi nan kuat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal nan sangat baik.
- Berpikir analitis dengan keahlian untuk menganalisis data.
2. HR IT & Permit Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi nan berfokus pada hubungan industrial dan pemeliharaan hubungan kerja nan harmonis.
- Berperan sebagai penghubung antara manajemen, karyawan, dan Lembaga Kerjasama Bipartit (LKS Bipartit) dalam menyelesaikan rumor ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan nan berlaku.
- Mengelola proses perizinan, termasuk pengurusan dan perpanjangan izin nan diperlukan.
- Melakukan investigasi serta menyelesaikan perselisihan tenaga kerja dengan pendekatan nan efektif.
- Memberikan pedoman mengenai masalah hubungan kerja kepada seluruh jejeran perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 dari bidang Psikologi, Hukum, Teknik, alias bagian terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bagian hubungan industrial alias HR.
- Memahami norma ketenagakerjaan dengan baik.
- Keterampilan negosiasi dan penyelesaian bentrok nan sangat baik.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah nan kuat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal nan tinggi.
3. IT Infrastructure Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang, mengimplementasikan, dan memelihara prasarana IT perusahaan agar tetap handal dan aman.
- Mengelola jaringan, server, serta penyimpanan info dengan efisien.
- Menjaga keamanan sistem IT serta melindungi info perusahaan.
- Memberikan support teknis kepada seluruh pengguna sistem.
- Memimpin proyek IT, termasuk mengidentifikasi kebutuhan dan pengembangan sistem aplikasi.
- Mengikuti perkembangan terbaru di bumi teknologi info untuk mendukung optimasi prasarana IT perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 di bagian Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, alias bagian terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bagian manajemen prasarana IT.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang ERP, HRIS, jaringan, manajemen server, dan protokol keamanan.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah teknis dengan sigap dan efektif.
- Dapat bekerja secara berdikari maupun dalam tim.
Cara Melamar
Bagi pelamar nan memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik dengan Lowongan kerja PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk., segera kirimkan CV terbaru melalui email ke alamat berikut:
Email: recruitment.mm@ultrajaya.co.id
Subjek Email: [Posisi nan dilamar] – [Nama]
Lowongankerja15.com Lowongankerja15.com Adalah Situs Penyedia Informasi Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia dan Sudah Berpengalaman Selama 11 Tahun dalam Memberikan Info Loker BUMN, BUMD, CPNS, dan Swasta secara terupdate ke semua Pembacanya
English (US) · 
Indonesian (ID) · 